İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki çalışmalarımız; iş sözleşmelerinin ve işyeri düzenlemelerinin hazırlanmasından fesih süreçlerinin yürütülmesine, iş kazası ve meslek hastalığı süreçlerinden Sosyal Güvenlik Kurumu denetimlerine kadar uzanmaktadır.

Bu alandaki hizmetlerimizi işveren tarafında sunmaktayız.

Çalışma konuları

Önleyici çalışma

• İş sözleşmesi tiplerinin belirlenmesi ve sözleşme metinlerinin hazırlanması
• Belirli süreli, kısmi süreli, çağrı üzerine ve uzaktan çalışma düzenlerinin kurulması
• İşyeri iç yönetmelikleri, disiplin yönetmelikleri ve personel el kitapları
• Rekabet yasağı, gizlilik ve fikri hak devri düzenlemeleri
• Ücret, prim ve yan hak sistemlerinin hukuki değerlendirmesi
• Çalışan kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin aydınlatma ve rıza yapısı
• İnsan kaynakları birimlerine yönelik uygulamalı bilgilendirme

Fesih ve yeniden yapılandırma

• Haklı ve geçerli nedenle fesih süreçlerinin yürütülmesi, savunma alınması ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
• Toplu işçi çıkarma süreçleri
• İkale görüşmeleri ve sözleşmeleri
• İşyeri devri ve alt işveren ilişkilerinin kurulması

Uyuşmazlık

• Dava şartı arabuluculuk sürecinin yürütülmesi ve müzakerelerin yönetimi
• İşe iade davaları
• Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve ücret alacağı davaları
• Sendikal tazminat ve toplu iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklar

İş sağlığı ve güvenliği ile sosyal güvenlik

• İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin denetimi
• İş kazası ve meslek hastalığı süreçlerinde işveren temsili
• Maddi ve manevi tazminat davaları
• Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılan rücu davaları
• SGK denetimlerinden doğan idari para cezalarına ve prim borcu tespitlerine karşı itiraz ve dava süreçleri

Bu alanda çalışan avukatlar

İlgili hukuki gelişmeler

• Haklı nedenle fesihte altı iş günlük süre: başlangıcı, hesabı ve kaçırılmasının sonucu — 14 Temmuz 2026